Соцсети Китая охвачены новым трендом – «Ужасные наряды на работе». Молодые сотрудники постят фотографии, на которых они в пижамах, домашних халатах и тапочках приходят в офис. Этот феномен отражает растущее нежелание современной молодежи участвовать в бесконечной гонке карьерных достижений.

История тренда

Все началось с видео, опубликованного пользователем Kendou S- на Douyin (китайский аналог TikTok):

Видео стало вирусным, собрав более 800 тыс. лайков и 1,5 млн репостов. Вслед за этим хештег «ужасные наряды на работе» распространился по многим китайским соцсетям. Молодые офисные работники стали соревноваться, чей рабочий гардероб выглядит наиболее «отвратительно». На Weibo (китайский аналог Twitter) эта тема набрала сотни миллионов просмотров.

Причины тренда

Стремление к комфорту

Одна из главных причин – стремление к комфорту. 30-летняя Синди Ло, дизайнер интерьеров из Ухани, говорит:

Я просто хочу носить то, что мне нравится. Я не думаю, что стоит тратить деньги на наряды для работы, ведь я просто сижу там.

Отказ от гонки за успех

По мере замедления роста экономики Китая многие молодые люди отказываются от прежней жизненной философии, ориентированной на амбиции и достижения. Вместо этого они выбирают «лежать плашмя» (tang ping) – контркультурный подход, нацеленный на простую и несложную жизнь.

Влияние пандемии

Годы непредсказуемых локдаунов, карантинов и страха заразиться COVID-19 изменили приоритеты молодежи. Теперь она ценит стабильную работу и спокойную жизнь, не беспокоясь о продвижении по карьерной лестнице.

Разные мнения о тренде

Психолог из Пекина Сяо Сюэпин не осуждает движение: «Молодые люди выросли в более инклюзивной среде и научились ставить свои чувства на первое место. Непрезентабельные наряды могут быть формой ответственного протеста, ведь люди все равно выполняют свою работу». 

Партийная газета «Жэньминь Жибао» критиковала молодежь за «лежание плашмя» в 2022 году, призывая их упорно трудиться. Однако по поводу «ужасных нарядов» издание заявило, что преувеличивать эту проблему нет необходимости, если сотрудники имеют хорошее отношение к работе.

Некоторые работодатели высказывали недовольство подобными нарядами сотрудников, ссылаясь на имидж компании. Однако большинство коллег относятся к этому спокойно, сосредотачиваясь на работе, а не на внешнем виде.

Тренд «ужасных нарядов на работе» отражает растущее нежелание молодых китайцев следовать традиционным ожиданиям в отношении карьеры и достижений. Для них комфорт, спокойствие и возможность жить своей жизнью важнее, чем внешний вид и продвижение по службе. Этот феномен символизирует смену ценностей и приоритетов в обществе, достигшем более высокого уровня благосостояния.